为加强中心中层干部考核，提高中层干部管理水平，成都市血液中心于2月12日上午，在6楼大会议室召开2014年度中层干部述职考核会。中心领导班子成员、中层干部及职工代表共计47人参加了会议。
　　会上，中层干部们按照考核要求，在有限的时间内，用详实的内容、客观的数据，围绕各自分管工作，认真梳理了一年来的工作情况，分别将自己的岗位履职情况、工作完成情况、存在的主要问题和不足、以后的工作打算作了详细的阐述。
　　在听取述职报告后，中心法人代表傅雪梅既肯定成绩，也提出了中肯的意见和建议，为下一步工作的开展指明方向。她指出：2014中层干部带领职工在工作中转变作风、大胆创新，既保障了血液供应,又保证了血液质量，圆满完成了各项任务。2015年希望中层干部顶住血液供应、血液质量、各界关注等压力，在提升管理水平、执行力和服务质量上下功夫。
　　本次中干述职大会首次邀请职工代表听取中干述职并从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部民主测评。通过面对面地向中心职工代表进行工作汇报，让大家更清晰地了解中层干部所做的各项工作，有利于进一步加强理解、增进中心凝聚力；同时，有效激励了中层干部查漏补缺、互学共进、认真履职，快速提升工作水平和工作能力，是中心完善管理，加强干部队伍建设的一项重要举措。