2012年1月9日下午，中心召开了“2011年度中层干部述职考核总结会”。会议由中心主任王乃红同志主持，中心领导和各中层干部参加了会议。
　　述职会上，21名中层干部围绕过去一年的工作进行了认真总结。业务科室的负责人对献血者招募、血液采集、检测、制备、存储、发放等工作进行了分析与总结；职能科室负责人从组织人事、宣传、科教、财务、档案管理、器材管理、后勤保障、安全保卫等方面对工作情况进行了分析与总结；团委、工会负责人围绕中心业务工作开展了大量形式丰富的活动，深受中心职工的欢迎。中层干部的总结充分体现了实事求是的原则，既肯定了取得的成绩，又找出了存在的问题和今后努力的方向，同时对2012年的工作提出了新设想和新规划。
　　最后，王乃红主任作了总结讲话，她表示听了大家的发言感到很振奋，中层干部充满了拼搏精神，遇到困难群策群力，共同克服，确保了采供血工作的顺利进行，同时要求中层干部在新的一年要做好以下工作：确保采供血任务完成、加强物资财产管理、引进新技术、改进招募模式、做好志愿者服务及相关活动、争取省重点实验室挂牌、50周年站庆活动、平稳实施绩效改革、创建省文明单位和省级青年文明号、协助省厅召开献血大会、完成省质管体系文件指导版修订、完成职代换届、创建职工之家等。王乃红主任还强调中层干部要起好带头作用，不怕吃苦，工作讲认真、讲创新，团结协作，严格管理。
　　通过考核，不仅增进了中层干部之间的相互交流、沟通和理解，而且促进了各科室在管理水平上又迈上了一个新台阶，达到了本次述职总结会的目的。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织人事科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012-1-10