为完善中心管理，加强中层干部队伍建设和考核，提高中层干部管理水平，中心于1月20日上午在六楼大会议室召开2015年度中层干部述职考核会。中心领导班子成员、中层干部及职工代表共计50人参加会议。
　　述职现场选取的五名代表以PPT形式，将自己的岗位履职情况、工作完成情况、存在的主要问题和不足、以后的工作打算等作了详细的阐述，其余中层干部述职报告由参会人员传阅。
　　在听取述职报告后，中心主任傅雪梅指出：干部队伍是中心的核心竞争力，水平和素质决定了中心的发展。2015年，中心各位中层干部做出了很大的成绩，都可圈可点。干部轮岗交流效果明显，在新岗位上有创新。中干述职是干部考核的一个好形式，对干部个人的成长有促进，很有必要，也很有成效，要形成制度，长期坚持不懈地开展下去。
　　本次中干述职大会邀请职工代表听取并点评中干述职报告。职工代表从德、能、勤、绩、廉五个方面对中层干部进行了民主测评。

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