为进一步加强中青年中层干部人才培养，搭建中心技术管理人才梯队，加强干部队伍建设，2013年7月26日下午，中心在六楼大会议室召开了2013年中层干部竞聘会。中心领导班子、中层干部和职工代表参加了会议并对竞聘人员进行了评分。
　　此次竞聘的岗位为检验科、公民献血科副主任。整个竞聘工作秉着公开、公平、公正的原则，采取公开透明的方式，竞聘工作全过程均在领导小组的领导和监督小组监督下进行，并接受中心全体职工的监督。最后，中心共有陈雪等6位同志通过资格审查，分别获得检验科、公民献血科副主任岗位的竞聘候选人资格。
　　竞聘会上，6位候选人各展风采，将自身特点、工作情况、取得的成绩等进行了生动的叙述，阐述了竞聘岗位的工作职责以及自己的任职优势，提出工作设想、打算。言语中饱含了对血液中心和采供血工作的热爱、对中心领导和同事的感谢，并纷纷表示要胜不骄、败不馁，无论竞聘成功与否都将一如既往的做好本职工作，充分展现了中心员工良好的工作态度和豁达的胸襟。每位竞聘者演讲结束后，在场评委针对竞聘者的演讲内容进行提问，竞聘者临场答辩，整个竞聘过程严谨，气氛热烈。
　　本次中层干部竞聘工作领导重视、组织严密、程序公正，开展顺利，效果良好，由中心纪委委员、职工代表组成的监督小组进行全程监督，公开、公正、透明，取得了圆满成功。此次竞聘工作既不断完善了竞争激励机制，又增强了中心业务队伍的生机和活力，将进一步促进采供血工作的全面开展。竞聘结果经领导小组审核和党委会通过后，将进行公示。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织人事科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年7月26日