――成都市血液中心召开2012年度中层干部述职考核总结会

　　中干述职是中心每年开展一次的常规工作，旨在通过述职全面总结和评价中心全年工作情况，肯定成绩、找出不足、振奋精神、明确目标，为下一年的工作奠定良好的基础。2013年1月17日，中心在六楼小会议室召开了“2012年度中层干部述职考核总结会”。会议由中心主任王乃红主持，中心领导和中层干部参加了会议。
　　会议在中心主任王乃红的讲话中拉开帷幕。随后，各中层干部按照实事求是、客观全面的原则，围绕“德、能、勤、绩”四个方面，用精彩的PPT演示，将过去一年负责开展的工作内容进行了生动详实的介绍。整个述职活动准备充分，紧密联系实际，既充分宣传和肯定了取得的成绩，又指出了存在的问题和今后努力的方向，同时对2013年的工作提出了新设想和新规划。从中可以看出大家对中心的发展充满信心，表现出了积极进取的精神风貌。通过述职考核，不仅增进了中层干部之间的相互交流、沟通和理解，而且促进了各科室在管理水平上又迈上了一个新台阶，达到了预期目的。
　　王主任对中干述职情况进行了总结，并对2013年的工作提出了几点启发：1、信息化建设水平还要提高，充分利用信息系统中的多种模块；2、配合成都市国际化进程，各个部门都要尽可能了解国内外管理水平，加强沟通；3、迁建工作要提倡节能、环保的理念，要形成有前瞻性的调研结论；4、一定要强化服务理念，进一步做好优质服务；5、坚持开放性的办站思想；6、工作要具有计划性，要制定可操作性的计划。
　　回首渐行渐远的2012年，在中心班子的领导下，各科主任带领科室职工立足岗位、兢兢业业、勤劳奉献，共同迎来了建站50周年的丰硕成果。在取得令人欣喜的成绩同时，更应再接再厉、携手齐心，创造中心更加美好的明天！

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织人事科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年1月17日