为加强对新进职工的管理，考评新职工进入中心一年以来的工作情况，中心于9月6日下午召开了“2011年新进职工考评会”，对2010年通过外出直招和公开招考的22名新进职工进行了考评。中心领导、新进职工所在科室和相关职能科室负责人参加了会议。
会上，21名新进职工（1人因公外出）汇报了一年来在思想品德、业务技能、工作学习等方面的情况，总结了优点与不足。新职工们说，这一年，在中心领导的深切关心、同事的耐心指导以及个人的勤奋努力下，自己的业务素质和能力提高很快，并表示在未来的工作中会继续保持充沛的热情、积极的态度和强烈的责任感，不断努力创新，更好地为中心发展做出贡献。
　　在认真听取了21名新进职工的自我鉴定后，中心领导和科室负责人结合其日常工作表现，分别从德、能、勤、绩等多个方面，展开了现场点评。对新职工的工作态度、工作能力、岗位履职、劳动纪律、业务学习和工作任务完成情况提出了意见及改进的建议。
　　考评会上，中心主任王乃红对新进员工提出了五点希望和要求，一是要处理好现实与理想的关系、平凡与伟大的关系、大事与小事的关系；二是要有严谨的工作态度，秉承中心“爱与责为重，质与量为上”的单位文化；三是要学会在团队中与人友好相处，学会包容谦让，并向身边的好人好事学习；四是提升自身素质，做好个人的职业规划，加强外语学习，积极开展科研工作，撰写学术论文；五是在工作、生活中，不要怕遇到困难，要迎难而上。
　　最后，按照国家对高校毕业生转正定级的要求，一致同意罗媛等15名同志按期转正。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　组织人事科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2011年9月7日