为了加强完善中心的人力资源管理、岗位设置管理、绩效考核及薪酬分配等方面工作，中心领导高度重视，中心与电子科技大学管理学院合作，成立了成都市血液中心人力资源管理体系研究与建设项目组。
　　2011年2月12日下午2点30，在中心六楼小会议室项目组的张徽燕老师为中心领导和中层干部进行有关部门职责梳理的培训以及介绍了本次项目大致规划。此次培训的进行，标志着中心人力资源管理体系研究与建设项目的正式启动。
　　随后在2月15日上午11点组织了项目的第二次培训。此次培训人员的范围扩大到中心领导、中层干部以及科室骨干员工。张老师就岗位分析、岗位说明书等内容进行培训，并对岗位分析调查表填报等相关方面与参与人员进行了很好的沟通交流，各科室主任都积极配合，对科室员工进行良好的宣传、并完成各资料、表格的填报工作，为此次项目圆满完成起到了极其重要的推动作用。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　组织人事科
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2011年2月16日