为进一步落实成都市卫生局“科教兴医，人才强卫”战略，进一步加强卫生专业人才队伍建设，培养造就一批中青年学科专业技术人才，从整体上提升我中心专业技术队伍素质，推动中心科研工作的进一步发展，经过公开选拔、中心领导办公会扩大会议、中心党委会讨论等程序，最终确定陈雪等8名同志为成都市血液中心第二批后备人才，其中，血型参比专业2名，检验专业3名，质量管理专业1名，医生专业1名，计算机专业1名。康建勋等4名同志为后备人才培养对象。
　　为了帮助后备人才和培养对象迅速成长，中心组建了一个指导老师团队，负责对其在业务、科研、教学等方面进行指导与帮助。经讨论，确定了何毅等15位具有副高以上职称或博士学历以上的同志为指导老师。
　　2009年9月23日，中心召集第二批学术和技术后备人才、培养对象以及指导老师，召开了首次会议，并与后备人才及培养对象签订了培养协议。后备人才代表陈雪作了发言，她表示要认真学习、努力工作，虚心向各位指导老师学习，争取在业务和科研工作方面取得好成绩，不辜负大家的希望。何毅老师也代表指导老师首先向当选的后备人才和培养对象表示祝贺，希望年轻人处理好学习、工作和娱乐的关系，珍惜机会，取得更好的成绩。同时，何毅老师还就科研选题这一困扰年轻科技人员的问题中肯地谈出了自己的见解，要在保证血液安全和血液供应的基础之上，在日常工作中去挖掘有前瞻性的科研点，用科学的态度和思维来从容对待。
　　中心主任王乃红、副主任杨群身要求科教信息科加强后备人才培养的动态管理，整合指导老师资源，加强团队协作；各科室也要积极支持后备人才培养工作，营造积极创新的良好环境，鼓励支持他们在各自学科、专业领域脱颖而出，为中心的发展做出贡献。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　成都市血液中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二OO九年九月二十四日